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리더쉽이론 중 리더쉽 수준에 대해 서술하시오.


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본문일부 및 목차

리더쉽이론 중 리더쉽 수준에 대해 서술하시오.



■ 리더십의 정의
- 리더십이란 조직이 처한 특정의 상황에서 조직 구성원들이 자발적으로 조직의 목표를 달성할수 있도록 사회복지 조직의 행정가가 영향력을 행사 하는 활동이다
- 리더십은 지배가 아니라 설득, 진정한 리더십이란 자신이 갖고 있는 권력을 이용해서 남들을 지배하는 것 이 아니라 남들이 스스로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것.
※ 즉, 리더십은 응집력 있고, 목표 지향적인 팀을 만드는 능력에 관한 것
● 리더십에 대한 잘못된 개념
- 지도는 부하를 통제하는 것이다.
- 지도자는 타고난다
- 리더십에는 공식이 있다.
- 리더십이 만병통치약이다.
● 사회복지조직에서의 필요성
○ 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이의 긴장 감소
○ 변화하고 증가하는 환경적 압력에 대한 대응
○ 새로운 기술과 구조의 도입 등 중요한 내부적 변화의 조직에로의 통합 필요성 증대
○ 구성원의 전문적 목표와 조직의 목표사이의 불일치 감소

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