보고서 설명

직장인의 정신건강에 관한 문제는 현대 사회를 살아가는 직장인 각 개인에 있어서나 기업이나 조직차원, 사회적으로도 중요하고 당면한 문제로 지속적인 연구의 필요성이 있다고 생각된다. 이에 본 연구에서는 정신건강과 관련된 문헌과 선행연구를 바탕으로 직장인이 지각하는 정신건강의 정도와 직무태도와의 관계를 규명하고자 한다.
또한 직장인이 지각하는 정신건강의 정도와 직무태도와의 관계에서 CEO의 펀 경영활동과 상사의 펀 행동의 조절효과를 살펴보고자 한다. 이는 조직행동론 차원에서 조직구성원의 직무태도를 보다 개선하기 위한 다앙한 변수들에 대한 연구가 계속되고 있는데, 직장인들이 정신적 스트레스 등을 받고 있는 상황에서 개인의 정신건강은 물론 직무태도에도 결정적으로 영향을 미칠 수 있는 것은 바로 조직을 운영하는 최고경영자인 CEO와 조직구성원의 상사일 것이기 때문이다.

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경
1. 정신건강
2. 펀 경영
3. 직무태도

Ⅲ. 연구모형 및 가설설정
1. 연구의 모형
2. 가설설정

Ⅳ. 실증분석
1 . 표본의 일반적 특성
2. 변수의 기술통계량 분석
3. 측정도구의 신뢰성 및 타당성 검토
4. 가설검증

<참고문헌>

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