보고서 설명

민츠버그가 제시한 경영자의 3가지 역할을 제시하고 가장 중요한 역할이 무엇인지에 대한 개인적 의견을 서술하시오


서론

민츠버그(Mintzberg)의 경영전략은 경영자가 실제로 수행하는 활동을 관찰하고 경영자의 역할 , 즉 관리적 역할 (Manageral Role)이 무엇인가를 결정하고자 하는 것이다. 민츠버그는 관리와 관리상의 일에 대한 POSDCB(Planning, Organizing, Staffing, Directing, Coordinate, Budgeting)식 접근법에 이의를 제기하고, 관리의 역할을 정확히 이해하기 위해서는(성공적인 지도자라면) 관리에 대한 고전적인 POSDCB의 개념을 넘어서는 것이 아주 중요하다고 하였다. 민츠버그의 업적에서 우리는 간호관리자가 지도자로서의 역할을 수행하는 데 있어서 실제적으로 요구되는 것에 대한 신선한 시각과 보다 현실적인 관점을 발견할 수 있다. 민츠버그의 관리자의 10가지 기능에 대해 알아보고 내가 속해있는 조직 지도자의 기능을 파악하며 어떤 작업유형에 속하는지 알아보도록 하겠다.

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