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남성조직과 여성리더

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남성조직과 여성리더


여성의 사회참여가 늘고 있으나 실제적으로 상위직 여성의 비율은 터무니없이 낮다.

1. 남성조직의 특성
남성적 원칙들이 지배하는 조직에서는 구성원들의 독립성, 합리성, 결단력 등이 강조되며 행동 지향적이고 경쟁적이다. 따라서 매우 권위적이고 위계적이며 구성원들간에 친밀감보다는 거리를 두고 정보를 독점한다. 이들은 여성적 원칙인 상호의존성, 협동성, 수용성 등과 보완될 때 보다 바람직해 질 수 있다. 물론 여성들의 속성 역시 편협한 사고와 보수성, 극단적 수동성, 가면성 등이 있으므로 무조건 옳다고 할 수는 없다.

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