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카리스마 리더십과 변혁적 리더십 비교

본문일부 및 목차

카리스마 리더십과 변혁적 리더십 비교



Ⅰ. 서론
리더십이란 `무엇을 어떻게 하는 것이 효과적인가를 다른 사람들이 이해하고 동의하도록 영향력을 행사하는 과정과 이렇게 공동의 목표를 달성할 수 있도록 개인 및 집단의 노력을 촉진하는 과정`이라고 정의할 수 있다.
결국 리더십은 기본적으로 조직의 효과성 또는 생산성에 어떠한 영향을 주었는가가 핵심적 사안이 될 것이다. 특히 전문화, 고도화, 복잡화, 도시화된 현대 사회에서는 리더십의 중요성이 더욱 더 강조되고 있다.
여기서는 리더십의 여러 유형 중에서 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 서술하고자 한다.

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