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셀프 리더십 (Self leadership)

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셀프 리더십 (Self leadership)
 
자기 개발
21세기 조직은 급격한 환경변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 한다. 이때 조직변화는 개인 각자의 변화를 요구하며, 개인의 변화는 자신의 자율에 따른 셀프 리더십을 전제로 한다(Leider, 1996: 190).
셀프 리더십(self-leadership)이란 조직구성원이 자신이 직무수행 기준을 자신이 가지고 자율적으로 업무를 수행하고 그 결과에 대해 책임을 지는 것을 말한다. 그러므로 셀프 리더십은 개인의 자유의지와 자율을 전제로 한다.
셀프 리더십은 다음의 세 가지 핵심요인 구비되어야 한다.
첫째, 개인의 자기규제 기준을 광범히 허용하고,
둘째, 직무수행에 따른 내재적 모티베이션(intrinsic work motivation)이 따라야 하며,
셋째 다음에 기술하는 자기 통제 전략이 실행되어야 한다

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