보고서 설명

행정공제회는 인재개발정책으로 유명한 공기업입니다.
2년 전부터 `인재경영`을 4대 핵심 경영방안의 하나로 선포하고
체계적인 `중장기 신인사시스템`을 마련, 공제회의 비전과 연계해
창의적이고 능동적인 인재양성, 성과중심의 인적자원 개발정책을
지속적으로 강화해서 2009년 공공부문 인재개발 우수기관에 선정된 가치기업입니다.
본 자료가 성공취업을 위한 `비타민`이 되었으면 합니다.

◆[ 작성-tip ]◆

● SWOT분석을 통한 기업현황, 직종에 적합한 예문
● 기업과 인사담당자의 시야에 무게중심
● 기존 합격예문 분석선행
● 지원 분야에 적합한 효율적인 업무 수행력을 강조.

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본문일부 및 목차

[ 행정공제회 입사지원서 ]

1. 성장과정

2. 성격의 장단점

3. 지원동기

4. 입사 후 포부

5. 특기사항


사람들과 함께 어울리는 것을 좋아하여 다양한 연령층과 직업을 가진 친구들이 있습니다. 그들이 가진 각각의 모습처럼 다양한 인생을 접하면서 많은 교훈을 얻을 수 있어서 감사하게 생각합니다. ( 중략 )
행정공제회의 사무원은 지방공무원들의 안정적인 생활과 복리 증진을 위한 행정사무 및 기타 지원 업무를 처리합니다. 이 같은 업무에 있어서 사무업무 전반에 관한 지식과 책임감을 비롯하여, 구성원으로서.. ( 이하생략 )

[ 행정공제회 입사지원서 본문 中 발췌예문 ]

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