보고서 설명

삼성전자는 `천재 1명이 1만 명을 먹여살린다`의 독특한 천재경영론에 따라
전문성,글로벌 역량,창의성을 요약된 인재상을 가지고 있습니다.
지역전문가제도,해외MBA,각종 직능연수 등 매년 1000명이상을 해외로 파견합니다.
인재양성과 훈련과정에서 치열한 내부경쟁을 겪지만
그에 따른 보상만큼은 최고의 기업이라고 할 수 있습니다.

◆[ 작성-tip ]◆

● SWOT분석을 통한 기업현황, 직종에 적합한 예문
● 기업과 인사담당자의 시야에 무게중심
● 기존 합격예문 분석선행
● 지원 분야에 적합한 효율적인 업무 수행력을 강조.

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본문일부 및 목차

A. 삼성전자 (DA-경영지원) 입사지원서

B. 삼성전자 (DA-연구개발) 입사지원서

C. 삼성전자 경영파트 입사지원서

D. 삼성전자 반도체총괄 입사지원서


4. 지원동기 및 입사 후 포부
저의 목표는 삼성전자의 재무, 회계 전문가로 성장하는 것입니다. 또한 기업의 안정적인 성장과 이익률 담보를 위해서는 적절한 재무, 회계시스템이 뒷받침되어야 함을 인턴경험을 통해 체득했습니다.
입사 후 초일류 컴퍼니를 목표로 하는 삼성전자에서 기본적으로 갖추어야 할 법적 지식과 새로운 시장 개척에...
( 이하생략 )

[ 1. 경영지원 파트 中 발췌예문 ]

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