보고서 설명

㈜오리온 오리온은 미국과 합작한 회사로 설립초기부터 세밀하게 직무분석을 ...

본문일부 및 목차

㈜오리온 오리온은 미국과 합작한 회사로 설립초기부터 세밀하게 직무분석을 하고 제도 및 시스템에 반영하여 사용하고 있었으며 국내의 타사에 비해 비교적 충실하게 직무분석이 되어있다. 90년대 직능자격형 인사제도를 거쳐 현재 직무중심의 인사제도로 한계를 극복하여 발전하고 있다. ▣ 직군 기능 직무 분류체계 직군 사무전문직군, 영업직군, 판촉직군, 생산직군, 생산기술직군으로 구분 기능 각 직무들의 성격과 내용을 기준으로 구분된 단위로 12개의 기능으로 구분 직무 직무분석 및 재설계를 통하여 확정된 직무 ▣ 직군별 직급체계 설계 기준 ▣ 직급 체계 확정 프로세스 ▣ 직무분석 평가의 활용 BSC에 기반 한 부문 팀 성과관리 시스템의 주 활용 목적 □ 사업계획 실행 Monitoring □ 성과에 대한 보상 BSC Model 재무 ...

연관검색어

#마케팅 오리온 직군 기능 직무 분석 / ㈜오리온 오리온은 미국과 합작한 회사

구매평가

보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을
  경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등)
  1주일이내 환불요청 시 환불(재충전) 해드립니다.
  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습
  니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운
  이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하
  며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은
  회원님에게 있습니다.

저작권안내