보고서 설명

사회복지행정론의 주요 주제인 `리더십(지도력)`에 대해서 일목요연하게 설명한 글입니다. 복지행정론을 공부하는 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.

# 보다 상세한 내용은 목차 및 본문 미리보기를 참조하시길 바랍니다.

본문일부 및 목차

[목차]

1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
3. 리더십의 유형
4. 민주적 과정에 대한 이해


[본문일부]

1. 리더십의 정의
가. Campbell의 정의 ; 리더십이란 그 자신을 통해서보다는 다른 사람의 직접적인 노력을 통해 조정된 집단의 유효성에 대한 한 개인의 기여이다.
나. Bernard의 정의 ; 리더십이란 조직적인 노력을 하는 사람들이나 그들의 활동을 이끄는 개인의 행동의 특질이다.
다. Mayo ; 리더십의 기본은 사회적 기술이다. 사회적 기술이란 다른 사람의 생각을 받아들이고 공동의 과업에 동질적인 참여를 촉진하는 그러한 방법으로 다른 사람들의 태도나 생각에 대해 반응하는 능력이다.
라. Tead ; 리더십이란 다른 사람들이 하기를 원하기 때문에 지도자가 그들에게 제안한 것을 하도록 하는 능력이다.
마. Skidmore ; 리더십은 하나의 지위로서 어떤 상황에 대한 통제의 책임을 지는 것을 의미하며 그것을 지시하거나 지도하는 지위이다.

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