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논제정리3 국민연금개혁 1. 한국 국민연금제도의 현주소 1988년 도입된...

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논제정리3 국민연금개혁 ƒ. 한국 국민연금제도의 현주소 𠎔년 도입된 국민연금의 기본 기능은 저축 대행 기능 -국민연금 가입자는 취업과 동시에 소득의 일부를 국가에 납부하고 은퇴 이후에 연금 급여를 국가로부터 수령 -한국의 국민연금제도는 9%의 보험료를 매월 40년간 납입하면 은퇴 전 소득의 60%를 연금급여로 받음 -현행 국민연금제도의 수익비는 최대 5.7배로 가입자에게 매우 유리.2006년 현재 경제활동인구의 74%가 국민연금에 가입할 정도. ⇒외환위기 이후 국민연금의 개혁 논의가 확산 𠎞년 들어 국민연금제도의 지속 가능성에 대한 의문이 제기 -저부담 고급여 방식으로 설계된 기존 방식으로는 연금제도가 중장기적으로 유지되기 어렵다는 인식이 확산 -연금기금이 2031년 고갈될 것으로 예상ƒ차 개혁 후 9년 만인 2007년 3월 국민연금개혁안이 국회 법제사법 위원회를 통과했으나 2007년 4월 2일 본회의에서 부결. 1차 개혁이후 고령화 속도가 가속되면서 수급 불안이 더욱 가중. -부결된 개혁안의 핵심 급여삭감과 보험료 인상을 통한 재정불안의 완화 · 급여 소득대체율을 2008년부터 현행 60%에서 50%로 인하 · 보험료는 2009년부터 2018년까지 매년 0.39%씩 인상 재정 건전성 확보와 국민연금의 안정적 운용을 위해서는 선진국의 연금개혁 사례를 면밀히 분석하여 미래 지행적인 해법을 모색할 필요. „. 선진국의 연금개혁 사례 ◎연금제도의 주된 두 유형 확정급여형 과 확정기여형 -확정급여형(Defined Benefit)은 법정 급여를 국가가 보장하는 방식. 가입자는 보험료를 납부하여 은퇴 후 급여에 대한 권리 획득. 국가는 보험료 수입과 기금운용 수익으로 급여를 지급. 제도 도입 초기부터 안정적으로 급여를 지급하는 것이 가능. 연금급여가 고령화 등 인구구조의 변화에 취약한 것이 단점.예측이 어긋나면 보험료 인상 및 조정이 불가피. -확정기여형(Defined Contribution)은 ...

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