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서울시 및 중ㆍ소도시지역 노인종합복지관 사회복지사들의 소진에 관한 비교...

본문일부 및 목차

서울시 및 중ㆍ소도시지역 노인종합복지관 사회복지사들의 소진에 관한 비교연구 - 노인복지 사업별 중심으로 - 〈 목 차 〉 제 1장 서론 1 제 1절 연구의 필요성 1 제 2절 연구의 목적 2 제 2장 이론적 배경 3 제 1절 소진의 개념 및 정의 3 제 2절 소진의 요인 5 1. 개인적 요인 6 2. 클라이언트 요인 7 3. 업무환경 요인 8 4. 직무만족 요인 10 제 3절 선행연구 11 1. 소진경험정도 11 2. 인구학적(일반적) 요인 12 3. 클라이언트 요인 12 4. 업무환경 요인 13 5. 직무만족 요인 13 6. 시설유형 요인 14 제 4절 노인종합복지(회)관의 정의 및 각 사업별 소개 14 1 노인종합복지(회)관의 목적 14 2. 노인종합복지(회)관의 기본원칙 15 3. 주요사업내용 15 제 3장 연구방법 17 제 1절 연구대상 17 제 2절 측정도구 18 1. 인구학적(일반적) 요인 측정도구 18 2. 클라이언트 요인 측정도구 18 3. 업무환경 요인 측정도구 18 4. 직무만족 요인 측정도구 18 5. 소진의 측정도구 19 제 3절 변수정의 및 설명 19 1. 소진 19 2. 업무환경 20 3. 클라이언트 20 4. 직무만족 20 5. 개인적 특성 20 제 4절 연구의 분석틀 21 1. 연구의 분석틀 21 제 5절 자료수집 절차 및 분석방법 22 제 4장 분석 23 1. 조사대상의 일반적 특성 23 2. 각 관련사항 신뢰도분석 및 요인분석 26 3. 특성별 소진 사항의 차이 30 4. 업무환경이 소진에 미치는 영향 36 5. 업무상황이 소진에 미치는 영향 41 6. 전반적인 직무만족도가 소진에 미치는 영향 ...

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