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여성근로자의 복지 1. 배 경 현대에 들어서 사업장의 노동력이 다양해지고...

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여성근로자의 복지 ƒ. 배 경 현대에 들어서 사업장의 노동력이 다양해지고 있다. 즉, 예전에는 사업장에 주로 남성이 일하고 있었으나 현대에 들어서 여성과 소수민족(외국인 근로자)의 노동시장 참여도 증대하고 있다. · 그중에서도 특히 돋보이는 것은 노동시장에 참여하는 여성의 수가 크게 늘고 있다는 것이다. · 여성의 노동시장 참여율이 증가하는 현상은 선진국에서 두드러지게 보여진다. - 미국의 경우 1950년에 노동시장에 참여하는 여성의 비율이 34%이었으나, 1980년에는 50%로 증가하였고 그후 1997년에는 60%로 더욱 늘어났다. - 미국에서는 자녀를 가지고 있는지 여부와 상관없이 남성과 여성이 노동시장에 참여하는 것이 정상적인 형태로 되어가고 있다.(Perkins, Andersen) · 영국의 경우 일할 수 있는 여성중에서 노동시장에 참여하고 있는 비율이 1995년에 66%에 이르렀다. - 그리고 노동시장에 참여한 영국여성의 비율이 1970년대에는 여성의 ⅓정도이었으나 2000년에는 여성의 ½을 넘게되었다. · 특히 스웨덴의 경우 여성이 노동시장에 참여하는 경향은 다른 나라와 비교해서 독특한 면이 있다. - 1987년의 경우 퇴직 연령에 이르지 않은 성인 스웨덴 여성중에서 약 80%가 유급고용상태에 있거나 훈련중에 있었는데 이 비율은 스웨덴 남성의 비율과 가까운 수치이었다.(Alcock, Weyer, Ginsburg) · 노동시장에 참여하고 있는 여성의 비율이 증가하고 있는 추세는 우리나라도 예외는 아니다. - 우리나라의 경우 노동시장에 참여하고 있는 여성의 비율이 1985년에는 41.9%이었으나 1998년에는 47%로 늘어났고 1999년에는 47.4%로 다시 늘어났다.(NSO, 1999 13 및 통계청, 2000) - 그리고 노동시장에서 남성과 여성 사이의 임금차이가 크기는 하지만 여성의 임금수준이 꾸준히 나아지고 있다. · 한편 미국과 영국의...

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