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본문일부 및 목차

＃강남시니어클럽＃ 목차 ※시니어클럽 목적 설립배경 법적근거 기본원칙 수행사업 일자리유형구분 운영방침 ※강남시니어클럽 기관소개 지역적 필요성 목적 역할 사업 실적 서비스특징 서비스 분석 문제점 & 대안 시니어클럽 시니어클럽이란 목적 지역사회 노인에 맞는 일자리를 개발하고 보급하며 체계적으로 관리하여 노인의 경제와 사회 활동의 기회를 확대한다. 노인 인력을 창조적으로 활용함으로 국가의 생산성을 제고하고 `연령`이 아니라 `능력`이 중심이 되는 고령사회의 기반을 구축한다. 경륜과 경험을 지닌 노인에게 일자리를 제공함으로써 사회참여, 소득창출 등의 종합적 노인복지를 도모한다. 설립배경 급속한 고령화 2) 생산적 복지 3) 노인복지에 대한 새로운 시각 4) 소득보장과 취업에 대한 노인의 욕구 5) 노인에 적합한 일자리 부족 법적 근거 사업운영 기본원칙 1) 참여의 원칙 젨 노인을 더 이상 수혜의 대상이 아니라 지역의 경제, 사회 활동의 주체적 참여자로 인식한다. ) 자율의 원칙 젨 사업단은 참여 노인들이 자율적인 원칙하에 운영될 수 있도록 권한과 책임을 부여하고 스스로 문제를 해결할 수 있도록 유도한다. ) 협동의 원칙 젨 사업단 운영에 있어서 내부 및 외부 구성원과 긴밀히 협조함으로써 경제, 문화적 욕구를 공동으로 해결하도록 한다. ) 연대의 원칙 젨 노인일자리 기관 간의 지속적인 정보교류 및 유대관계를 형성하고 지역사회 내 복지자원과의 유기적인 연계체계를 구축한다. 수행사업 1) 노인일자리 창출 노인의 경륜과 경험을 살릴 수 있는 소규모 사업의 공동 운영이나 소규모 업체를 공동으로 운영하는 사업을 지원한다. 수익성 및 지속성을 확보할 수 있는 노인일자리 사업을 적극 개발한다. 노인의 능력과 적성에 맞는 적합 직종을 적극적으로 개발한다. ) 교육훈련 노인의 창업을 통한 사회참여기회 확대를 위해 창업희망 노인의 특성을 고...

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