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실사구시에 입각한 정책수립 불법체류자의 강제출국 문제의 해결 브로커의 전...

본문일부 및 목차

실사구시에 입각한 정책수립 불법체류자의 강제출국 문제의 해결 브로커의 전횡을 막기 위한 장치도입 산업재해와 문화갈등을 줄일 수 있는 장치 마련 외국인 근로자와 국내기업에 실익이 되는 제도 외국인 근로자 고용의 윤리적 문제점 외국 인력제도 도입배경 및 연혁 현행제도 및 그 제도의 수수료 내역 현재상황 및 문제점 현행제도와 문제점의 연계성 및 해결 방안 고용허가제란 왜 고용허가제를 도입하여야 하는가 앞으로 나아가야 할 방향 참고 자료 목차 1. 외국인력제도의 도입배경 중소제조업 (3D업종) 전문직종기술허용 외국인근로자 고용 생산설비 이전 단순기능직 금지 국 외 국 내 인력 문제 3D업종 인력난 심화! IMF로 인한 고용감소! 외국인력 산업기술연수제도(91.11) 외국인 산업연수제도 시행(93. 4) 연수취업제도 시행(연수2년+취업 1년)(00.4) 「연수1년+연수취업 2년 」으로 조정(01.1) 1. 외국인력제도의 연혁 기존 산업기술제도의 미비점 보완 - 외국인 산업기술연수생 도입업종과 규모를 확대 공급자 중심의 선발 배정 노동3권이 없음 제한된 기간 동안 국내체류 현재 연수1년 , 연수취업2년 중소기업협동조합중앙회 - 산업연수생의 모집,알선,연수,사후관리 담당 2. 현행 제도 산업연수제 중소기업 연수생 중소기업협회 송출업체 연수관리비 28만 6천원(2년 1인) 계약이행보증금 36만원($300 1인당) 송출수수료 500~1000만원 사후관리비 2만 4천원(1인당 월) 2.산업연수제 수수료내역 3. 현재 상황 및 문제점 불법취업자의 임금 합법취업자의 임금 2001년 8월 기준 3,580 미등록노동자 2,920 해외투자법인 초청 산업연수생 2,980 업종단체 추천 산업연수생 3,140 연수취업자 시간당임금(원) 구분 3. 현재 상황 및 문제점 불법 체류자 취업비자 연수비자 불법체류자 지속적증가 33만명 중 26만명 강제노동, 열악한 작업환경, 작업장 이동의 어려...

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#인문사회 외국인 근로자 고용 문제점 / 실사구시에 입각한 정책수립 불법체류자의 강제출국

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