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산업사회사업 근로자 기업 / 구종회 외 3 1999 「산업복지학의 이해」 홍익재
김안호 외 2 2002 「사회복지개론」 청목출판사
박종사 외 공저 2002 「사회복지학개론」학지사
조흥식 외 2 2002 「산업복지론」 나남출판사
이정환 외 2 2001 「산업복지론」 대학출판사
(산업복지, 사회사업)
Ⅰ. 산업사회사업의 기능과 대상
Ⅱ. 산업사회사업 실천의 전제와 실천분야
Ⅲ. 미국 산업사회사업의 변천과정
Ⅳ. 미국의 산업복지
Ⅴ. 우리 나라에 필요한 산업사회사업
참고문헌
산업사회사업은 작업조직에서 제기되는 노동자와 그 가족의 사회적 기능수행의 향상을 목표로 사회복지전문직에 의해 수행되는 사회복지 실천영역으로 미국에서는 현재 직장사회사업으로 통칭되고 있음. 작업조직과 관련하여 국가와 기억, 노동조합이 제공하는 전문적 인간서비스로서 실업에서부터 직장스트레스까지 노동자의 개인적 문제뿐만 아니라 그 가족이 직면하고 있는 문제까지 광범위하게 다루기 때문에 거시적 실천에 속할 수 있으며, 동시에 개인적인 임상적 활동이 될 수도 있다.
Ⅰ. 산업사회사업의 기능과 대상
1. 산업사회사업의 기능
1) 비용절감의 기능 : 노동자에게 미치는 산업재해나 여러 다양한 사회적 위험에 대하여 노동력을 보호함으로써 비용지출이 절감하고, 기업의 이윤증대에 기여한다.
2) 노동력 안정의 기능 : 서비스나 부가급여를 통하여 노동자의 전직이나 이직 이사를 약화시킴으로써 노동력의 안정을 도모한다.
3) 노동 인간화의 기능 : 비인간화되기 쉬운 작업장에서 직무와 조직을 인간화하려는 노력이며, 비화폐적 보상으로서 노동자를 고용하여 사용하는 데 따르는 책임을 완수하도록 실제적인 방법론을 제공한다.
4) 노동력 표준화의 기능 : 노동자 직장이 독특한 욕구들을 수렴하여 노동력의 장애요소를 경감시킴으로써 노동자를 준비시키고 효율적인 노동력 활용을 용이하게 한다.
5) 사회적 책임성의 수행기능 : 지역사회와의 상호협조관계는 불가피함으로, 지역사회 기대와 관심에 부응하는 노력을 하게 된다.
2. 산업사회사업의 대상
1) 산업내부대상
-개별노동자 : 개별노동자가 처해 있는 상황에 따라 산업사회사업 대상이 되는 노동자는 신규실업자, 전직실업자, 잠재적 실업자 등 구직자로부터 신임 노동자, 부적응 노동자, 산업재해자, 직업병 환자, 전직자 및 정년퇴직자 등의 다양한 형태로 나타난다.
-노동자집단 : 공식적 조직으로서 최소작업집단의 분임조 또는 작업반과 단위 업무 부서가 있으며, 비공식조직으로 자조집단 등이 있다.
2) 산업외부대상
-노동자의 가족 : 가정은 노동자의 정서적․육체적 안식처로서 직장의 적응과 생산성을 높이게 되며, 노동자의 직장적응상태 여하에 따라 가족 구성원도 직접적인 영향을 받게 된다.
-지역사회 : 개방체계로서의 기업과 지역사회 환경간의 상호작용이 산업사회사업의 주요 관심대상이 된다.
Ⅱ. 산업사회사업 실천의 전제와 실천분야
1. 산업사회사업 실천의 전제
-전문적 객관성의 유지 : 노동자의 요구와 기업의 요구와의 갈등관계 속에서 한쪽에 치우치지 않기 위한 실천지혜가 필요, 전문적 객관성은 후원주체에 상관없이 모든 산업사회사업 실천의 중요한 전제조건이다.
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