보고서 설명

임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 임파워먼트의 개념

2. 임파워먼트의 특징

3. 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안 - 시민단체 활동 참여

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

임파워먼트(empowerment)의 형성배경을 살펴보면 20세기에 시민 권리운동, 흑인 투표권 저항운동, 노조활동, 시민 권리 단체 활동 등이 활발하게 진행됨에 따라 이들 그룹들이 어떻게 사회구조적 차별과 소속 단체의 무력감을 극복하고, 민주적 권리를 얻을 수 있는 영향력과 파워를 어떻게 하면 갖게 되는 가에 대한 연구를 하면서 시작되었다. 이 개념은 당시 시민들의 국가 및 조직의 의사결정에 참여하려는 경향을 나타내게 되었는데, 인권 강조의 사회적 분위기와 맞물려 보다 질 높은 삶을 영위하기 위한 차원과 일치되는 것으로 자신의 임파워먼트에 대해 관심을 더 많이 가지게 되었다. 이런 배경 속에서 임파워먼트의 개념은 경영학, 사회학, 정치학, 교육학 등에서 논의되기 시작하였다. 1950년대 경영분야에서 임파워먼트에 대한 관심과 연구가 나타났다고 할 수 있으며, 기업의 혁신과 도약을 도모하는 것과 관계되는 것으로 기업 내에 만연하는 무력감을 해소하여 구성원들로 하여금 변화를 추구하게 함으로써 기업의 혁신과 도약을 도모하게 하는 것을 말한다. 1980년대에 들어 미국의 경우 정치학, 사회학, 교육학 등에서도 활발한 논의가 진행되었다. 정치 분야에서는 가난하고 공권력을 빼앗긴 국민에게 정치적 힘을 증대시키는 것과 관계되며, 사회분야에서는 소수의 극부 계층과 다수의 극빈 계층간의 양극화 현상을 해소하려는 노력을 의미한다. 따라서 본론에서는 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출해 보겠다.

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