보고서 설명

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 매너와 에티켓의 개념
2. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 나열
3. 본인의 실천계획
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅰ 서론
행복한 직장을 만들기 위해서는 상사 및 동료와의 관계가 매우 중요하다. 우리나라 직장인 스트레스는 세계 최고 수준으로 특히 상사 및 동료와의 관계가 가장 큰 원인으로 나타나고 있다. 2015년 취업전문기관에서 직장인 530명을 대상으로 조사한 결과 스트레스의 주요 원인으로 사람 상대가 꼽혀 과도한 업무, 실적 압박을 크게 앞지르며 상사 및 동료와의 관계가 중요 이수로 부각되었다.

본문일부 및 목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 매너와 에티켓의 개념
2. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 나열
3. 본인의 실천계획
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 매너와 에티켓의 개념
매너란 우리나라 말로 표현하자면 예의라고 할 수 있고, 이러한 예의는 우리의 조상으로부터 대대로 내려오며 계승 발전시킨 생활의 지혜로서 인간관계를 잘 하기 위한 형식이다. 예의는 사람에게 없어서는 안 되는 행위규범이다.

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