보고서 설명

사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정첵의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태의 정의 및 장단점
1) 현금 급여
2) 현물 급여
3) 바우처
4) 상품권
5) 지역회폐
6) 서비스 급여

2. 우리나라 사회복지정첵의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태 – 현금급여

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

Ⅰ. 서론

사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률(사회보장급여법)에서는 사회보장급여란 사회보장기관이 사회보장기본법의 사회보장(사회보험, 공공부조, 사회서비스)에 따라 제공하는 현금, 현물, 서비스 및 그 이용권을 말한다고 규정한다(제2조 제1호). 사회서비스이용권법에 따른 이용권을 모두 포함하기 위해 이용권까지 포함해서 규정한 것으로 볼 수 있다. 사회보장급여로서 현금, 현물, 서비스, 이용권 중에서 통상 현물과서비스는 종류물을 급부로 제공하는 경우도 있어 함께 혼용되기도 한다. 따라서 본론에서는 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정첵의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시해 보겠다.

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