보고서 설명

국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하였습니다.( 1.국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성, 2.크레딧의 이해 군복무 크레딧, 출산 크레딧, 실업 크레딧, 3.크레딧의 문제점과 개선점 군복무 크레딧 문제점과 개선점 , 출산 크레딧 문제점과 개선점, 실업 크레딧 문제점과 개선점, 4.결론, 5.자신의 느낀점, 6.과제 작성 소감 및 개인견해, 7.출처)

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성

2. 크레딧의 이해
1) 군복무 크레딧 제도
2) 출산 크레딧 제도
3) 실업 크레딧 제도

3.크레딧의 문제점과 개선점
1) 군복무 크레딧 문제점과 개선점
2) 출산 크레딧 문제점과 개선점
3) 실업 크레딧 문제점과 개선점

4.본인의 느낀 점(과제 작성 소감 및 본인견해)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

국민연금은 3대 크레딧 제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧 제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.( 1.국민연금 크레딧제도의 문제제기 및 필요성, 2.크레딧의 이해 군복무 크레딧, 출산 크레딧, 실업 크레딧, 3.크레딧의 문제점과 개선점 군복무 크레딧 문제점과 개선점 , 출산 크레딧 문제점과 개선점, 실업 크레딧 문제점과 개선점, 4.결론, 5.자신의 느낀점, 6.과제 작성 소감 및 개인견해, 7.출처)

Ⅰ. 서론
현재 국민연금 적용 사각지대의 완화를 위한 제도적 방안으로 크레딧 제도를 실시하고 있다. 크레딧 제도란 사회적으로 가치 있는 행위에 대한 보상으로 국민연금 가입기간을 추가 인정해주는 제도로, 현행 우리나라의 국민연금제도에서는 군복무 크레딧 제도, 출산 크레딧 제도, 실업 크레딧 제도를 운영 중이다. 출산 크레딧 제도와 군복무 크레딧 제도는 군 복무나 출산과 양육 등 국가와 사회에 대한 의무를 이행하는 등의 불가피한 사유로 연금가입경력관리가 제대로 이루어지지 못했던 사람에 대한 공적인 보상차원에서, 실제 연금가입기간에 소정의 가입기간을 추가로 산입하고 이와 관련된 재원을 국가 또는 국민연금기금이 부담하는 방식이다. 또한 실업 크레딧 제도는 실직 당한 구직급여 수급자가

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