보고서 설명

효과적이고 효율적인 사회복지 면접을 위한 의사소통의 중요성에 대해 알아보고 자세하게 제시해 논 자료입니다.

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 면접의 개념
2. 의사소통의 기본적 원리
3. 사회복지 면접을 위한 효과적인 의사소통의 중요성


Ⅲ.결론


Ⅳ.참고문헌


1. 사회복지 면접의 개념
일반적인 면접 개념으로는 최소한 두 사람 이상이 직업분야에 대한 특정한 목적을 가지고서 먼저 비언어적인 첫인상으로 소통을 하며 그리고 언어적 의사소통으로 이어진다. 목적과 대상, 역할과 시간 및 공간적인 제약 등의 형식적인 구조에 의해 진행과정으로 구분되기도 한다. 사회복지 실천에서 복지사의 면접은 중요한 일이다. 실천현장에서 사회복지사는 정보를 수집하고 복지에 대한 과업을 수행해야 하며 그리고 클라이언트의 문제와 욕구를 해결해야 하는 책임감이 강해야 한다, 그래서 복지 사는 전문적인 지식과 인간관계의 기술을 갖춘 자로서의 직업에 대한 목적의식이 분명해야 한다. 여기서 면접의 내용은 주로 클라이언트의 문제를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어 나가야 하는 상호적인 활동의 전문적 대화가 이루어진다.

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