보고서 설명

경력개발제도의 필요성과 주요 사례를 살펴보고,
공공조직의 경력개발제도의 도입방안을 분석하였습니다.

본문일부 및 목차

1. 경력개발제도(CDP)란?

2. 경력개발제도의 역사와 목적
1) 경력개발프로그램의 역사
2) 경력개발제도의 목적

3. 경력개발제도 패러다임의 변화

4. 경력개발제도의 필요성

5. 경력개발모형
1) Sonnenfeld의 경력개발모형
2) Schein의 개인-조직 욕구연계모형

6. 경력개발제도 도입사례
1) 삼성화재의 도입사례
2) 현대자동차의 도입사례

7. 공공조직의 경력개발제도 도입방안
1) 경력개발제도 요소 도입
2) 경력발전 최소임기제와 전보제한기간의 현실화
3) 보직 및 경력관리체계

참고자료

연관검색어

#경력개발제도

구매평가

보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을
  경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등)
  1주일이내 환불요청 시 환불(재충전) 해드립니다.
  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습
  니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운
  이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하
  며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은
  회원님에게 있습니다.

저작권안내