보고서 설명

한국 행정문화의 변화 방향을 제시하시오

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 행정문화란

2. 한국 행정문화의 변화
1) 조선시대
2) 1960년대 이전
3) 1960년대 이후

3. 현재의 한국 행정문화

4. 한국 행정문화의 변화 방향

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문일부 및 목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 행정문화란

2. 한국 행정문화의 변화
1) 조선시대
2) 1960년대 이전
3) 1960년대 이후

3. 현재의 한국 행정문화

4. 한국 행정문화의 변화 방향

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

행정문화란 행정체제나 행정과정에서 행정행태를 규율하고 조건 짓는 감정, 신념, 태도가 융합된 가치체제를 행정문화라 한다. 행정문화는 행정행태를 결정짓는 중요한 요인의 하나로 간주된다. 또한 행정문화란 행정체제의 구성원들이 공유하는 가치와 신념, 그리고 태도와 행동양식의 총체로서 구성원이 행정체제 내부에서 학습하고 전달받은 부분이다. 이러한 행정문화는 건물, 복장, 언어, 부처 로고, 의식, 직무수행이나 인간관계 방식 등의 구체적이고 가시적인 차원에서부터 의식 차원의 가치와 신념, 그리고 가치와 신념을 더 이상 의심하지 않고 당연한 것으로 받아들이는 잠재의식 차원에 이르기까지 매우 광범위하게 이해할 수 있다. 따라서 본론에서는 한국 행정문화의 변화 방향을 제시해 보겠다.

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