보고서 설명

현대중공업의노동조합 개황

현대중공업의노사분규 내용

현대중공업의노사분규평가 및 결론

본문일부 및 목차

• 목표와 이념: 사회 주체적 노동 활동을 통하여 조합원의 노동조건을 개선시켜 삶의 질을 향상시키고 조합원의 경제적 복지 향상에 기여함을 사명으로 한다.
현대중공업 노조는 노동조합 설립 목적 달성을 위해 노사가 상생관계 임을 깊이 인식하여 노사 호혜적 협력관계를 바탕으로 조합원의 행복과 미래를 추구해 나간다.
현중노조는 부단한 자기혁신으로 투명하고 깨끗한 노동조합을 건설하고 지역사회 발전에 선도적 역할을 담당함으로써 사회적 책무를 다하고자 한다.

• 현대중공업 노동조합의 연혁
: 1987년 7월 21일 권오성 외 50여명이 모여 어용노조 설립 기습신고
1987년 9월 19일 조성정상화 합의서 작성
1988~1989년 128일 파업투쟁 골리앗 투쟁의 발단
1990년 골리앗 투쟁
(1990년대 골리앗 투쟁) 1990년 1월20일 5대 이영현 집행부 출범
1990년 2월7일 전조합원 집단조퇴(공판 참석차)
1990년 2월9일 구속자 석방 투쟁으로 취임식도 못하고 이영현 위원장 구속
1990년 4월11일 단체협상 상견례(사측 불참)

연관검색어

#노사관계론

구매평가

보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을
  경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등)
  1주일이내 환불요청 시 환불(재충전) 해드립니다.
  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습
  니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운
  이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하
  며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은
  회원님에게 있습니다.

저작권안내