보고서 설명

핵심역량의 개념, 특징, 필요성, 구성요소, 절차, 문제점과 성공요인에 대하여 서술하였습니다.
[참고자료] 1. 이홍민, `핵심역량 핵심인재`, 리드리드출판, 2003.06.
2. 이광현, `핵심역량경영`, 명진출판, 1995.
3. 항비, `경영전략과 지식경영활동이 핵심역량 향상에 미치는 영향에 관한 연구`, 창원대하교, 2009.06.
4. 이미선, `후발업체로서 삼성전자의 핵심역량`, 연세대학교, 2006.01.
[참고자료] 1. 이홍민, `핵심역량 핵심인재`, 리드리드출판, 2003.06.
2. 이광현, `핵심역량경영`, 명진출판, 1995.
3. 항비, `경영전략과 지식경영활동이 핵심역량 향상에 미치는 영향에 관한 연구`, 창원대하교, 2009.06.
4. 이미선, `후발업체로서 삼성전자의 핵심역량`, 연세대학교, 2006.01.

본문일부 및 목차

들어가며

본문
1. 핵심역량이란?

2. 핵심역량의 조건

3. 핵심역량의 특징

4. 핵심역량의 필요성과 구성요소
1) 핵심역량의 필요성
2) 핵심역량의 구성요소

5. 핵심역량 경영의 절차

6. 자원기반관점과 지식기반관점
1) 자원기반관점과 핵심역량
2) 지식기반관점과 핵심역량

7. 핵심역량 모델구축의 문제점
1) 역량모델 구축 전문가의 부족
2) 인사 담당자들의 역량모델에 대한 오해
3) 각 역량 요소의 행동수준에 대한 오해
4) 평가자의 자의적 역량 평가 가능성

8. 핵심역량 모델구축의 성공요건
1) HR통합 시트템의 구축
2) 외부 전문가와 내부 전문가의 확보
3) 지식 경영(Knowledge Management System)과의 연계
4) 조직 내 전담 팀 존재
5) On-Line System의 확보
6) 조직의 전략적 목표 달성에 초점

참고자료

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#핵심역량

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