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가정학과, 교육과교과목명아동복지4 직장보육시설의 필요성과 바람직한 운영방...

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가정학과, 교육과 교과목명 아동복지4

직장보육시설의 필요성과 바람직한 운영방안에 대해 논하시오

Ⅰ. 서론

날로 심각해져 가고 있는 저출산·고령화 문제 해결을 위해 정부와 재계, 노동계, 시민사회, 종교단체 등 사회 각계 대표가 참여하는 사회협약이 지난 20일 처음으로 체결됐다. 경제계, 노동계, 종교계, 여성·시민사회단체 등 사회 각계는 부문별 실천방안을 마련, 추진키로 했으며 경제계는 특히 출산과 양육 친화적인 기업문화 조성에 앞장서기로 뜻을 모았다. 각계의 역할과 실천의지가 모두 중요하지만 사실 이번 사회협약이 빛을 발하기 위해서는 경제계의 역할이 가장 크다. 하지만 남은 과제는 이제 이것을 어떻게 실행에 옮기느냐이다. 경제계가 사회협약 체결당시 발표한 실천방안을 살펴보면 우선 출산과 아동양육에 우호적인 기업문화 조성에 앞장서기로 했다. 이를 위해 출산휴가와 육아휴직 제도 활성화, 정시퇴근 문화 조성, 임산부 근로자를 위한 여성근로자 휴게실 운영 등과 함께 각종 홍보·캠페인 등도 진행할 계획이다. `믿고 맡길 수 있는` 직장 보육시설 확충을 위해서는 대·중소기업 상생협력 차원에서 대기업 내 직장보육시설의 이용확대 방안을 강구하고, 기업 내 직장보육시설 이용률을 높이기 위한 노력도 지속키로 했다. 또 여성 고용 활성화를 위해 △시차출퇴근제 △탄력근로시간제 △파트타임 근무 △재택근무 등 다양한 근로시간 제도를 활성화해 여성이 일과 가사를 병행할 수 있는 환경을 마련키로 했다. 이장에서는 남녀노동자의 사회 경제적 활동지원과 아동의 인권확보라는 측면에서뿐 아니라, 특히 여성노동자들의 지속적인 노동권확보와 평등실현을 위한 중요한 과제로 정부와 기업이 책임져야 할 직장보육시설 확대문제를 제기한다.

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