보고서 설명

조직 사례와 리더십 둘 다 해당되는 레포트입니다. 조직의 현재 상황을 분석에 그치지 않고 자체적으로 세운 조직의 목표와 그 목표를 위해 조직이 실천하고 있는 전략적인 면도 함께 분석했습니다. 그리고 무엇보다 개인적으로 우리 조가 생각하는 그 조직의 문제점을 중심으로 대안까지 구체적이고 명료하게 제시했습니다. 교수님께 칭찬 매우 많이 받았습니다. A+ 받은 레포트입니다.

본문일부 및 목차

***목차***
1. 조직 선택 이유

2. 조직 분석
(1) 조직의 목표
(2) 조직의 성과에 영향을 미치는 상황요인
(3) SWOT 분석

3. 문제점의 분석
(1) 트레이드를 통한 전력의 누수(Motivation 측면에서의 접근)
(2) 보상체계의 문제점
(3) 김인식 감독의 ‘관계중심적 리더쉽’의 한계

4. 대안제시 및 효과/영향
(1) 문제1에 대한 대안
(2) 문제2에 대한 대안
(3) 문제3에 대한 대안

5. 대안의 선택 및 이유

6. 대안의 한계점 및 진단

***본문일부***
1. 조직 선택 이유
두산베어스는 서울을 연고지로 한 팀으로 프로야구 역사상 3회(82, 95, 01년) 우승을 한 강팀이었다. 하지만 01년도 우승이후로 전력이 약화되면서 03년도에는 8개구단중 7위를 할만큼 추락하였다. 물론 07년에는 2위를 했다. 사실 전통의 강팀이기도 하지만 타팀에 비해 만만치 않은 전력을 가지고도 이정도의 성과밖에 얻을 수 없었던 것에 우리조는 문제의식을 가지고 그 원인에 대해서 조직행동적 틀에서 분석하고 나름의 대안을 제시하려고 한다.

2. 조직 분석
(1) 조직의 목표
모든 프로 스포츠 구단의 목표가 그렇듯이 두산 베어스의 목표도 우승이다. 우승을 통해 다양한 팬층을 확보할 수 있고, 그것은 모기업의 기업이미지 홍보효과의 극대화로 이어질 수 있다.

***참고문헌***
알기쉬운 조직행동 김원, 우갑정 공저 명경사
조직행동론 구본장, 박계홍 공저 영설출판사
조직행동연구 백기복 창민사 2004
원칙중심의 리더십 스티븐코비 김영사 2001
리더십 헨리민쯔버그 21세기북스 1999
갈등관리 전략론 천대윤 선학사 2001
리더와 리더십 이준형 인간사랑 2002
리더십산책 문근찬 한티미디어 2003

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#조직행동론

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