보고서 설명

HP WAY 좋은 기업 위대한 기업 / ()

본문일부 및 목차

<기업문화에 관하여>
1. 기업문화의 개념과 중요성
2. 기업문화의 기능과 특성
3. 기업문화의 형성요인과 구성요소
4. 기업문화의 관리

<HP의 사례연구>
1. 개 요
2. HP의 소개
3. HP의 기업문화 (HP WAY)

<결론>
좋은 기업을 넘어... 위대한 기업으로




매경] 2003년 07월 23일
국내에서 영업중인 다국적기업 가운데 대졸 구직자들이 가장 취업을 원하는 외국기업은 한국휴렛팩커드로 조사됐다.
또 구직자들이 외국계기업을 선호하는 것은 '능력에 따른 대우'때문 인 것으로 집계됐다.
23일 온라인 취업포털 잡링크는 대졸 구직자 6953명을 대상으로 조사 한 결과 가장 취업하고 싶은 외국기업으로 전체의 14.1%인 997명이 한국휴렛팩커드를 꼽았다고 밝혔다.
이어 한국IBM이 12.5%로 2위를 차지했으며 소니코리아(9.6%), 한국오 라클(7.7%), 마이크로소프트(6.7%) 등이 각각 3~5위에 올라 IT(정보기술)업종 기업에 대한 높은 선호도를 반영했다.
구직자들은 외국기업 선호 이유로 '능력에 따른 대우 및 승진'(32.1% )을 우선 꼽았고 '임금 및 복리후생 우수'(29.5%), '폭넓은 자기계발 기회 제공'(15.9%), '근무환경/기업문화 우수'(13.8%) 등을 들었다.
위의 기사에서 볼 수 있듯이 휴렛팩커드(Hewlett-Packard Co. : HP)는 대졸 구직자들이 가장 선호하는 외국기업으로 조사되었다. 일반적인 사람들은 HP를 생각할 때 프린터와 잉크를 생각할 것이며, 집이든 학교에서든 혹은 다른 어떤 곳에서든 한 번씩은 HP 프린터를 사용해봤을 것이다. 역시 대규모의 외국기업인 컴팩과의 합병으로 세상을 떠들썩하게 했던 HP에 대해서 알아보고, 그들의 경영이념과 기업문화를 통해 HP가 오늘날처럼 성장할 수 있었던 배경은 어떤 것인지 알아보도록 하자.

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