보고서 설명

[조직개발론] 조직의 지속적인 성장을 위한 경영기법

본문일부 및 목차

[조직개발론] 조직의 지속적인 성장을 위한 경영기법

끊임없이 변화되는 환경 속에서 조직의 대처능력 향상과 지속적 성장을 위해 필요한 제 측면을
구성원, 조직, 경영기법의 세 가지 차원에서 검토하고 사례를 분석함으로서 현대 기업환경에서
조직이 갖추어야 할 조건들을 살펴보고 이에 대한 견해를 밝힌다.

주요어 : Maslow의 욕구 5단계, Self-managed work team, TQM, MBO, Job design

목 차

1. 서론
2. 본론 1. 인적 자원 1) 동기의 중요성
2) Maslow 욕구단계설
3) 보상체계
4) 펀 경영

2. 조직적 측면 1) 조직의 성격
2) 조직의 구조
3) Self-managed workteam
4) 전통적 조직과의 차이점
5) Self-managed work team 조직 구조
6) Self-managed work team 의 이익
3. 경영기법 1) TQM
2) 지식창조의 경영
3) 비전경영
4) 벤치마킹
5) BPR
6) MBO
7) 직무설계
<별첨> 사례 분석
3. 결론
4. 참고문헌

연관검색어

#조직의 지속적인 성장을 위한 경영기법

구매평가

보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을
  경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등)
  1주일이내 환불요청 시 환불(재충전) 해드립니다.
  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습
  니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운
  이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하
  며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은
  회원님에게 있습니다.

저작권안내