보고서 설명

일정 조직내의 인간관계의 의의등 조직이 갖추어야할 여건과 인적자원 관리 및 인간관계의 중요성에 대한 작성한 자료입니다.

본문일부 및 목차

인간관계관리에 있어서의 유지관리(의의,배경,제도...)

-인적자원의 유지관리-

제 1 장 인간관계관리

Ⅰ. 인간관계의 중요성
1. 직장의 의미
2. 직장에서 맺는 인간관계
3. 중요성

Ⅱ. 인간관계론의 생성배경
1. 과학적 관리법의 비판
2. 인간관계론

Ⅲ. 인간관계관리의 제도
1. 제안제도
2. 인사상담제도
3. 고충처리제도

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