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사회과학계열
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[사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)
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복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직) [사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상,...
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2023/02/17
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사회과학계열
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사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가
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사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가 사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가에...
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2020/09/10
5 페이지
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사회과학계열
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사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법
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자료제목 : 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법 ...
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2019/12/05
5 페이지
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사회과학계열
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사회복지조직의 인사관리와 관련하여 업무성과평가를 위한 필요 구성요소에 대해 설명하고 업무성과평가표를 만들어 보시오.
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효율적인 조직의 행정관리를 위해서는 성과측정을 통한 관리가 필요하지만 공공부문의 성과관리 기법들은 ...
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2017/10/04
3 페이지
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기타
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사회복지사의 역할에 대해서 설명하시고 본인이 가장 중요하게 생각하는 사회복지사 역할을 한가지 선정한 후 그 이유 작성
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고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량 관리 - 업무계획 - 시간관리 - 서비스의 질 점검 - 정보처리과정...
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2014/04/28
4 페이지
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